DSpace Repository

Формування етичної складової організаційної культури державних органів влади

Show simple item record

dc.contributor.author Наумко, Ю. С.
dc.contributor.author Самойленко, Т. Г.
dc.contributor.author Наумко, Ю. С.
dc.contributor.author Самойленко, Т. Г.
dc.contributor.author Naumko, Yu. S.
dc.contributor.author Samoilenko T. G.
dc.date.accessioned 2020-07-22T07:53:46Z
dc.date.available 2020-07-22T07:53:46Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.citation Наумко Ю. С. Формування етичної складової організаційної культури державних органів влади [Електронний ресурс] / Ю. С. Наумко, Т. Г. Самойленко // Сучасні підходи до формування стратегічного бачення соціально-економічного розвитку регіонів : зб.тез доп. Міжнародної науково-практичної конференції, (Львів, 23 травня 2020 р.). - Львів, 2020. - С.114-117. uk_UA
dc.identifier.uri http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7780
dc.description Civil service is a professional activity of citizens in state bodies to perform official duties aimed at the implementation of public tasks and functions in various spheres of public life. The effective operation of any organization depends on professional and ethical factors that underlie customer interactions and interactions within teams. This is especially relevant for the executive branch, where violations of the ethical principles of professionalism are, in fact, a manifestation of unprofessionalism. uk_UA
dc.description.abstract Державна служба являє собою професійну діяльність громадян в органах держави щодо виконання посадових обов'язків, спрямованих на реалізацію державних завдань і функцій в різних сферах суспільного життя. Ефективна діяльність будь-якої організації залежить від професійно-етичних факторів, що лежать в основі взаємодій з клієнтами та взаємодій в середині колективів. Це є особливо актуальним для виконавчої влади, де порушення етичних засад професіоналізму є, по суті, виявом непрофесіоналізму. Государственная служба представляет собой профессиональную деятельность граждан в органах государства по выполнению должностных обязанностей, направленных на реализацию государственных задач и функций в различных сферах общественной жизни. Эффективная деятельность любой организации зависит от профессионально-этических факторов, лежащих в основе взаимодействий с клиентами и взаимодействий внутри коллективов. Это особенно актуально для исполнительной власти, где нарушения этических основ профессионализма является, по сути, проявлением непрофессионализма. uk_UA
dc.language.iso other uk_UA
dc.subject державна служба uk_UA
dc.subject етична складова організаційної культури uk_UA
dc.subject органи влади uk_UA
dc.subject государственная служба uk_UA
dc.subject этическая составляющая организационной культуры uk_UA
dc.subject органы власти uk_UA
dc.subject civil service uk_UA
dc.subject ethical component of organizational culture uk_UA
dc.subject authorities uk_UA
dc.title Формування етичної складової організаційної культури державних органів влади uk_UA
dc.title.alternative Формирование этической составляющей организационной культуры государственных органов власти uk_UA
dc.title.alternative Formation of the ethical component of the organizational culture of public authorities uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account