Розподіл ресурсів приймальної комісії КПІ ім. Ігоря Сікорського

Можаровський, Валерій Миколайович; Литвиненко, Павло Леонідович; Мураховський, Сергій Анатолійович; Маркін, Максим Олександрович; Сегол, Радміла Ігоревна; Янушевська, Олена Іванівна; Коперсак, Віктор Миколайович; Мотроненко, Валентина Василівна; Залевська, Ольга Валеріївна; Фіногенов, Олексій Дмитрович; Сірик, Максим Віталійович; Бондар, Максим Олександрович; Воліна, Тетяна Миколаївна; Можаровский, Валерий Николаевич; Литвиненко, Павел Леонидович; Мураховский, Сергей Анатольевич; Маркин, Максим Александрович; Сегол, Радмила Игоревна; Янушевская, Елена Ивановна; Коперсак, Виктор Николаевич; Мотроненко, Валентина Васильевна; Залевская, Ольга Валерьевна; Финогенов, Алексей Дмитриевич; Сирык, Максим Витальевич; Бондарь, Максим Александрович; Волина, Татьяна Николаевна; Mozharovsky, Valery; Litvinenko, Pavlo; Murakhovsky, Sergey; Markin, Maxim; Segol, Radmila; Yanushevska, Olena; Kopersak, Victor; Motronenko, Valentina; Zalevska, Olga; Finogenov, Alexey; Sirik, Maxim; Bondar, Maxim; Volina, Tatiana

Розподіл ресурсів приймальної комісії КПІ ім. Ігоря Сікорського

Можаровський, Валерій Миколайович; Литвиненко, Павло Леонідович; Мураховський, Сергій Анатолійович; Маркін, Максим Олександрович; Сегол, Радміла Ігоревна; Янушевська, Олена Іванівна; Коперсак, Віктор Миколайович; Мотроненко, Валентина Василівна; Залевська, Ольга Валеріївна; Фіногенов, Олексій Дмитрович; Сірик, Максим Віталійович; Бондар, Максим Олександрович; Воліна, Тетяна Миколаївна; Можаровский, Валерий Николаевич; Литвиненко, Павел Леонидович; Мураховский, Сергей Анатольевич; Маркин, Максим Александрович; Сегол, Радмила Игоревна; Янушевская, Елена Ивановна; Коперсак, Виктор Николаевич; Мотроненко, Валентина Васильевна; Залевская, Ольга Валерьевна; Финогенов, Алексей Дмитриевич; Сирык, Максим Витальевич; Бондарь, Максим Александрович; Волина, Татьяна Николаевна; Mozharovsky, Valery; Litvinenko, Pavlo; Murakhovsky, Sergey; Markin, Maxim; Segol, Radmila; Yanushevska, Olena; Kopersak, Victor; Motronenko, Valentina; Zalevska, Olga; Finogenov, Alexey; Sirik, Maxim; Bondar, Maxim; Volina, Tatiana

URI: http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/8148

Дата: 2020

Короткий опис(реферат):

Підсумки результатів проведення вступних кампанії до КПІ ім. Ігоря Сікорського попередніх років свідчать, що якість роботи Приймальної комісії значною мірою забезпечується сумлінним виконанням своїх функціональних обов’язків відбірковими комісіями факультетів\інститутів університету, які виконують важливу функцію прийому вступників. Аналіз результатів роботи відбіркових комісій КПІ ім. Ігоря Сікорського показав деякі проблеми, які мають суттєвий вплив на якість роботи. Робота Приймальної комісії може бути максимально ефективною в разі оптимального поєднання людських ресурсів з можливостями технічного забезпечення. Итоги результатов проведения вступительной кампании в КПИ им. Игоря Сикорского предыдущих лет свидетельствуют, что качество работы приемной комиссии в значительной мере обеспечивается добросовестным выполнением своих функциональных обязанностей отборочными комиссиями факультетов\институтов университета, которые выполняют важную функцию приема абитуриентов. Анализ результатов работы отборочных комиссий КПИ им. Игоря Сикорского показал некоторые проблемы, которые имеют существенное влияние на качество работы. Работа приемной комиссии может быть максимально эффективной в случае оптимального сочетания человеческих ресурсов с возможностями технического обеспечения.

Суть розробки, основні результати:

The results of the introductory campaign to KPI Igor Sikorsky’s previous years show that the quality of work of the Admissions Committee is largely ensured by the conscientious performance of their functional duties by the selection committees of the faculties / institutes of the university, which perform an important function of admission. Analysis of the results of the selection commissions of KPI Igor Sikorsky’s showed some problems that have a significant impact on the quality of work. The work of the Admissions Committee can be most effective in the case of optimal combination of human resources with technical capabilities.

Показати повний опис матеріалу