Мотивація як елемент та функція менеджменту персоналу

Бугаєнко, Владислав Олександрович; Муштай, Валентина Анатоліївна; Бугаенко, Владислав Александрович; Муштай, Валентина Анатолиевна; Byhaenko, Vladyslav; Mushtai, Valentyna

dc.contributor.author	Бугаєнко, Владислав Олександрович
dc.contributor.author	Муштай, Валентина Анатоліївна
dc.contributor.author	Бугаенко, Владислав Александрович
dc.contributor.author	Муштай, Валентина Анатолиевна
dc.contributor.author	Byhaenko, Vladyslav
dc.contributor.author	Mushtai, Valentyna
dc.date.accessioned	2020-11-04T12:37:56Z
dc.date.available	2020-11-04T12:37:56Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Бугаєнко В. О. Мотивація як елемент та функція менеджменту персоналу [Електронний ресурс] / В. А. Муштай, В. О. Бугаєнко // Модернізація економіки : сучасні реалії, прогнозні сценарії та перспективи розвитку : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, (Херсон, 28 квітня 2020 р.). – Херсон : Видавництво ФОП Вишемирський В.С., 2020. – у друці.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/8156
dc.description	Given the current difficult socio-economic situation in the country, personnel management is becoming increasingly important in the activities of organizations. Given that personnel management contributes to the creation of the necessary prerequisites for the adaptation of employees to environmental conditions, taking into account the human factor in the performance of official duties and increasing employee motivation, research on staffing is extremely relevant.	uk_UA
dc.description.abstract	За умов сьогодення, складної соціально-економічної ситуації, що склалася в країні, менеджмент персоналу набуває все більш важливого значення в діяльності організацій. З огляду на те, що саме менеджмент персоналу сприяє створенню необхідних передумов для здійснення адаптації працівників до умов зовнішнього середовища, врахуванню людського чинника під час виконання службових обов’язків та підвищенню мотивації праці робітників, дослідження напрямків роботи з персоналом є вкрай актуальні. В современных условиях, сложной социально-экономической ситуации в стране, менеджмент персонала приобретает все более важное значение в деятельности организаций. Учитывая то, что именно менеджмент персонала способствует созданию необходимых предпосылок для осуществления адаптации работников к условиям внешней среды, учету человеческого фактора при исполнении служебных обязанностей и повышению мотивации труда рабочих, исследования направлений работы с персоналом крайне актуальны.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Видавництво ФОП Вишемирський В.С.,	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	умови праці	uk_UA
dc.subject	мотивация	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	условия труда	uk_UA
dc.subject	motivation	uk_UA
dc.subject	staff	uk_UA
dc.subject	working conditions	uk_UA
dc.title	Мотивація як елемент та функція менеджменту персоналу	uk_UA
dc.title.alternative	Мотивация как элемент и функция менеджмента персонала	uk_UA
dc.title.alternative	Motivation as an element and function of personnel management	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA