Короткий опис(реферат):
Статтю присвячено дослідженню теоретичних основ захисту прав найманих працівників у контексті відповідальності за мобінг. Автори дослідили визначення поняття мобінг, досвід протидії та встановлення відповідальності за дане правопорушення у країнах ЄС. У роботі встановлено основні засади становлення системи протидії мобінгу в Україні. Статья посвящена исследованию теоретических основ защиты прав наемных работников в контексте ответственности за моббинг. Авторы исследовали определение понятия моббинг, опыт противодействия и установления ответственности за данное правонарушение в странах ЕС. В работе сформулированы основные принципы становления системы противодействия моббингу в Украине.
Суть розробки, основні результати:
The article deals with the study of the theoretical principles of employees’ rights protection in the context of responsibility for mobbing. The authors defined the definition of the mobbing, its concept, and the experience of counteracting and establishing responsibility for this offense in the EU. The paper identified the main principles of the mobbing counteracting system’s development in Ukraine.
