Короткий опис(реферат):
У статті розглянуто сутність, механізми та принципи адміністрування персоналу лікарняних закладів; охарактеризований комплекс етапів проведення адміністрування персоналу в умовах реформування охорони здоров’я; досліджений процес адміністрування персоналу на реальних даних лікарні; розроблені пропозиції щодо реалізації принципів реформування охорони здоров’я в частині адміністрування персоналу в медичному закладі.
Окрему увагу приділено системі безперервного професійного навчання, яка являє собою новий підхід до підвищення кваліфікації впродовж всього життя. В статье рассмотрены сущность, механизмы и принципы администрирования персонала больничных учреждений; охарактеризован комплекс этапов проведения администрирования персонала в условиях реформирования здравоохранения; исследован процесс администрирования персонала на реальных данных больницы; разработаны предложения по реализации принципов реформирования здравоохранения в части администрирования персонала в лечебном учреждении.
Особое внимание уделено системе непрерывного профессионального обучения, представляет собой новый подход к повышению квалификации в течение всей жизни.
Суть розробки, основні результати:
The article discusses the essence, mechanisms and principles of administration of personnel of hospital institutions; the complex of stages of personnel administration in the context of health care reform is characterized; the process of personnel administration was investigated on the basis of real hospital data; proposals were developed for the implementation of the principles of reforming health care in terms of personnel administration in a medical institution.
Particular attention is paid to the system of continuous vocational training, represents a new approach to continuing education throughout life.
