Короткий опис(реферат):
В статті йдеться про існуючу величезну кількість методів розвитку професійних знань та навичок, які можуть бути поділені на дві групи: навчання безпосередньо на робочому місці і навчання поза робочим місцем. В статті аналізуються такі методи навчання як інструктаж, ротація, учнівство, наставництво, лекція, ділова гра.
В статье говорится о существующем огромном количестве методов развития профессиональных знаний и навыков, которые могут быть разделены на две группы: обучение непосредственно на рабочем месте и обучение вне рабочего места. В статье анализируются такие методы обучения как инструктаж, ротация, ученичество, наставничество, лекция, деловая игра.
Суть розробки, основні результати:
The article discusses the huge number of methods for developing professional knowledge and skills, which can be divided into two groups: training directly in the workplace and training outside the workplace. The article analyzes such teaching methods as coaching, rotation, apprenticeship, mentoring, lecture, business game.
