Формування стратегії соціального розвитку трудового колективу аграрного підприємства

Драбчук, Тетяна Іллівна; Драбчук, Татьяна Ильинична; Drabchuk, Tetiana

dc.contributor.author	Драбчук, Тетяна Іллівна
dc.contributor.author	Драбчук, Татьяна Ильинична
dc.contributor.author	Drabchuk, Tetiana
dc.date.accessioned	2021-08-11T09:59:18Z
dc.date.available	2021-08-11T09:59:18Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Драбчук Т. І. Формування стратегії соціального розвитку трудового колективу аграрного підприємства [Електронний ресурс] / Т. І. Драбчук // Управління соціально-економічним розвитком країни, регіону, підприємства в умовах кризи (фінансова, аграрна галузі та невиробнича сфера) : монографія / за ред. Л. М. Савчук. – Дніпро : Видавець Біла К.О., 2019. – С. 328-338.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/9398
dc.description	This article is devoted to the analysis of the components of the social development of the labor collective. The main objectives of the social development of the labor collective of agricultural enterprises are defined. It is emphasized that the creation of conditions for improving the work and living conditions of workers, increasing their level of satisfaction with work is directly related to the level of quality of working life of workers. A strategy for the social development of the labor collective of a modern agricultural enterprise has been proposed, which includes the development of a social passport of the enterprise to ensure prompt and objective diagnosis of its social development level.	uk_UA
dc.description.abstract	Данна стаття присвячена аналізу складових соціального розвитку трудового колективу. Визначені основні завдання соціального розвитку трудового колективу аграрних підприємств. Підкреслюється, що створення умов щодо поліпшення праці і побуту працівників, підвищення рівня їх задоволеності працею безпосередньо пов'язано з рівнем якості трудового життя працівників. Запропонована стратегія соціального розвитку трудового колективу сучасного аграрного підприємства, яка включає розробку соціального паспорту підприємства для забезпечення оперативної та об’єктивної діагностики рівня його соціального розвитку. Данная статья посвящена анализу составляющих социального развития трудового коллектива. Определены основные задачи социального развития трудового коллектива аграрных предприятий. Подчеркивается, что создание условий для улучшения труда и быта работников, повышение уровня их удовлетворенности трудом непосредственно связано с уровнем качества трудовой жизни работников. Предложена стратегия социального развития трудового коллектива современного аграрного предприятия, которая включает разработку социального паспорта предприятия для обеспечения оперативной и объективной диагностики уровня его социального развития.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Видавець Біла К.О.	uk_UA
dc.subject	соціальний розвиток колективу	uk_UA
dc.subject	якість трудового життя	uk_UA
dc.subject	соціальне середовище	uk_UA
dc.subject	социальное развитие коллектива	uk_UA
dc.subject	качество трудовой жизни	uk_UA
dc.subject	социальная среда	uk_UA
dc.subject	social development of the collective	uk_UA
dc.subject	quality of working life	uk_UA
dc.subject	social environment	uk_UA
dc.title	Формування стратегії соціального розвитку трудового колективу аграрного підприємства	uk_UA
dc.title.alternative	Формирование стратегии социального развития трудового коллектива аграрного предприятия	uk_UA
dc.title.alternative	Formation of the social development strategy of the labor collective of an agricultural enterprise	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA