Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2974| Назва: | Стратегія формування мотиваційного механізму підприємства |
| Інші назви: | Стратегия формирования мотивационного механизма предприятия. The strategy of forming of motivational mechanism of enterprise |
| Автори: | Забара, Алевтина Миколаївна Забара, Алевтина Николаевна Zabara, Alevtyna Mykolaivna |
| Ключові слова: | стратегія підприємства мотиваційний механізм трудова поведінка персоналу стратегия предприятия мотивационный механизм трудовое поведение персонала enterprise strategy motivational mechanism labor conduct of personnel |
| Дата публікації: | 8-вер-2015 |
| Видавництво: | Сумський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Забара А. М. Стратегія формування мотиваційного механізму підприємства [Електронний ресурс] / А. М. Забара // Технологии ХХІ века : сборник тезисов по материалам 21-й международной научной конференции, (8-10 сентября 2015 г.). - Ч. 2. - Сумы : СНАУ, 2015. - С. 52-54. |
| Короткий огляд (реферат): | Мотивування - найперспективніший інструмент управління персоналом. Але при його застосуванні можливі як значні досягнення, так і не менш значні промахи, помилки, що призводять до негативних результатів. Тому, перед розробкою стратегії створення ефективного мотиваційного механізму на підприємстві необхідно проаналізувати вплив на персонал елементів зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства. Мотивация - перспективный инструмент управления персоналом. Но при его применении возможны как значительные достижения, так и не менее значительные промахи, ошибки, которые приводят к отрицательным результатам. Поэтому, перед разработкой стратегии создания эффективного мотивационного механизма на предприятии необходимо проанализировать воздействие на персонал элементов внешней и внутренней среды предприятия. |
| Опис: | Motivation - the most promising tool for personnel management. But in its application as possible significant achievements, and equally significant mistakes, mistakes that lead to negative results. Therefore, before developing a strategy to create an effective motivational mechanism in the enterprise must analyze the impact on the staff elements of external and internal environment. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/2974 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Забара А. М. Стратегія формування мотиваційного механізму підприємства.pdf | 86,2 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.