Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2992| Назва: | Коучинг як метод підвищення ефективності діяльності персоналу |
| Інші назви: | Коучинг как метод повышения эффективности деятельности персонала. Coaching as a method of increase of efficiency of activity of personnel |
| Автори: | Заболотна, Тетяна Микитівна Заболотная, Татьяна Никитична Zabolotna, T. |
| Ключові слова: | коучинг ефективність підтримка коучинг эффективность поддержка coaching efficiency support |
| Дата публікації: | 17-лис-2015 |
| Видавництво: | Сумський національний аграрний університет |
| Бібліографічний опис: | Заболотна Т. М. Коучинг як метод підвищення ефективності діяльності персоналу [Електронний ресурс] / Т. М. Заболотна // Матеріали наукової конференції студентів Сумського НАУ, (17-19 листопада 2015 р.). - В 3 т. - Суми : СНАУ, 2015. - Т. І. - С. 116. |
| Короткий огляд (реферат): | У тезах розкривається значення коучингу в процесі управління персоналом, розглядаються основні напрямки його застосування та умови успішного проведення. В тезисах раскрывается значение коучинга в процессе управления персоналом, рассматриваются основные направления его применения и условия успешного проведения. |
| Опис: | In the thesis the value of coaching opens up in the process of management a personnel, basic directions of his application and condition of successful realization are examined. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/2992 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Заболотна Т. М. Коучинг як метод підвищення ефективності діяльності персоналу.pdf | 102,53 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.