Порівняльна характеристика кодексів корпоративного управління : Великобританія, Гана, Німеччина, Україна

Abstract

Здійснено порівняльну характеристику кодексів корпоративного управління Великобританії, Гани, Німеччини і України в контексті аналізу положень щодо незалежних директорів у радах директорів, створення комітетів ради та механізму контролю дотримання положень кодексів. З урахуванням фактору механізму контролю дотримання положень кодексів обрані юрисдикції класифіковано у такому порядку: Великобританія, Німеччина, Україна, Гана. Доведено, що кодекси у обраних юрисдикціях відображають основні моменти приналежності країн до систем корпоративного управління. Для країн, що знаходяться в процесі розвитку запропоновано перехід до застосування кодексів корпоративного управління шляхом дотримання трьох основних кроків. Осуществлена сравнительная характеристика кодексов корпоративного управления Великобритании, Ганы, Германии и Украины в контексте анализа положений относительно независимых директоров в советах директоров, формирования комитетов совета и механизма контроля соблюдения положений кодексов. С учетом фактора механизма контроля соблюдения положений кодексов, выбранные юрисдикции классифицированы в таком порядке: Великобритания, Германия, Украина, Гана. Доказано, что кодексы в избранных юрисдикциях отражают основные моменты принадлежности стран к системам корпоративного управления. Для стран, находящихся в процессе развития (Гана, Украина) предложено переход к применению кодексов корпоративного управления путем соблюдения трех основных шагов.