Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/8406| Назва: | Особливості менеджменту персоналу в аудиторських компаніях |
| Інші назви: | Особенности менеджмента персонала в аудиторских компаниях Features of personnel management in audit companies |
| Автори: | Турчіна, Світлана Григорівна Азаров, Володимир Вікторович Турчина, Светлана Григорьевна Азаров, Владимир Викторович Turchina, Svitlana Hrigorevna Azarov, Vladimir Viktorovich |
| Ключові слова: | аудиторська фірма менеджмент персоналу процес послуги аудиторская фирма менеджмент персонала процесс услуги audit firm personnel management service process |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | Монограф |
| Бібліографічний опис: | Турчіна С. Г. Особливості менеджменту персоналу в аудиторських компаніях [Електронний ресурс] / С. Г. Турчіна, В. В. Азаров // Матеріали доповідей VIІІ науково-практичної конференції з міжнародною участю, ( м. Харків, 1 листопада 2019 р.). - Харків : Монограф, 2019. - С. 263-264 |
| Короткий огляд (реферат): | Встановлено, що умовою успішної діяльності аудиторських фірм є налагоджена робота персоналу. Доведено важливість професійного розвитку, рівня кваліфікації, здібностей та вмінь працюючих такого суб’єкта господарювання. Запропоновано орієнтувати систему менеджменту на нові інноваційні методи управління персоналом, особливо на підвищення якісних характеристик працівників. Установлено, что условием успешной деятельности аудиторских фирм есть налаженная работа персонала. Доказана важность профессионального развития, уровня квалификации, способностей и умений работающих данного субъекта хозяйствования. Предложено ориентировать систему менеджмента на новые инновационные методы управления персоналом, особенно на повышение качественных характеристик работников. |
| Опис: | It is established that the condition for the successful operation of audit firms is the well-established work of staff. The importance of professional development, level of qualification, abilities and skills of employees of such business entity is proved. It is proposed to focus the management system on new innovative methods of personnel management, especially on improving the quality characteristics of employees. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/8406 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Турчіна С. Г. Особливості менеджменту персоналу.pdf | 225,86 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.