Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9398
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДрабчук, Тетяна Іллівна-
dc.contributor.authorДрабчук, Татьяна Ильинична-
dc.contributor.authorDrabchuk, Tetiana-
dc.date.accessioned2021-08-11T09:59:18Z-
dc.date.available2021-08-11T09:59:18Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationДрабчук Т. І. Формування стратегії соціального розвитку трудового колективу аграрного підприємства [Електронний ресурс] / Т. І. Драбчук // Управління соціально-економічним розвитком країни, регіону, підприємства в умовах кризи (фінансова, аграрна галузі та невиробнича сфера) : монографія / за ред. Л. М. Савчук. – Дніпро : Видавець Біла К.О., 2019. – С. 328-338.uk_UA
dc.identifier.urihttp://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/9398-
dc.descriptionThis article is devoted to the analysis of the components of the social development of the labor collective. The main objectives of the social development of the labor collective of agricultural enterprises are defined. It is emphasized that the creation of conditions for improving the work and living conditions of workers, increasing their level of satisfaction with work is directly related to the level of quality of working life of workers. A strategy for the social development of the labor collective of a modern agricultural enterprise has been proposed, which includes the development of a social passport of the enterprise to ensure prompt and objective diagnosis of its social development level.uk_UA
dc.description.abstractДанна стаття присвячена аналізу складових соціального розвитку трудового колективу. Визначені основні завдання соціального розвитку трудового колективу аграрних підприємств. Підкреслюється, що створення умов щодо поліпшення праці і побуту працівників, підвищення рівня їх задоволеності працею безпосередньо пов'язано з рівнем якості трудового життя працівників. Запропонована стратегія соціального розвитку трудового колективу сучасного аграрного підприємства, яка включає розробку соціального паспорту підприємства для забезпечення оперативної та об’єктивної діагностики рівня його соціального розвитку. Данная статья посвящена анализу составляющих социального развития трудового коллектива. Определены основные задачи социального развития трудового коллектива аграрных предприятий. Подчеркивается, что создание условий для улучшения труда и быта работников, повышение уровня их удовлетворенности трудом непосредственно связано с уровнем качества трудовой жизни работников. Предложена стратегия социального развития трудового коллектива современного аграрного предприятия, которая включает разработку социального паспорта предприятия для обеспечения оперативной и объективной диагностики уровня его социального развития.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherВидавець Біла К.О.uk_UA
dc.subjectсоціальний розвиток колективуuk_UA
dc.subjectякість трудового життяuk_UA
dc.subjectсоціальне середовищеuk_UA
dc.subjectсоциальное развитие коллективаuk_UA
dc.subjectкачество трудовой жизниuk_UA
dc.subjectсоциальная средаuk_UA
dc.subjectsocial development of the collectiveuk_UA
dc.subjectquality of working lifeuk_UA
dc.subjectsocial environmentuk_UA
dc.titleФормування стратегії соціального розвитку трудового колективу аграрного підприємстваuk_UA
dc.title.alternativeФормирование стратегии социального развития трудового коллектива аграрного предприятияuk_UA
dc.title.alternativeFormation of the social development strategy of the labor collective of an agricultural enterpriseuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Монографії, розділи монографій

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2.pdf326,7 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.