Короткий опис(реферат):
Автором досліджено, що 95% керівників сільськогосподарських підприємств є взагалі необізнаними у застосуванні підходу аутплейсменту персоналу на практиці; запропоновано застосування технології аутплейсменту найманих працівників для цільової аудиторії; доведено, що максимальний негатив серед персоналу організації викликає відсутність можливості взяти участь у програмі аутплейсменту.
Автором исследовано, что 95% руководителей сельскохозяйственных предприятий являются вообще не осведомленными в применении подхода аутплейсмента персонала на практике; предложено применение технологии аутплейсмента наемных работников для целевой аудитории; доказано, что максимальный негатив среди персонала организации вызывает отсутствие возможности принять участие в программе аутплейсмента.
Суть розробки, основні результати:
The author had studied that 95% of agricultural enterprises’ managers are generally not award of the approaches of staff outplacement in practice; the usage of the employees’ outplacement technology for the target audience had proposed; it had proved that the maximum negative among the staff of the organization was caused by the lack of the opportunities to participate in the outplacement.
