Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/4219
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКлецова, Наталья Владимировна-
dc.contributor.authorКлєцова, Наталія Володимирівна-
dc.contributor.authorKlietsova, Nataliia Volodymyrivna-
dc.date.accessioned2017-02-13T12:07:51Z-
dc.date.available2017-02-13T12:07:51Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationКлецова Н. В. Новый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятиях [Электронный ресурс] / Н. В. Клецова // Аграрная политика современной России: научно-методологические аспекты и стратегия реализации: Никоновские чтения - 2015 / Федеральное агентство научных организаций, Всероссийский институт аграрных проблем и информатики им. А. А. Никонова [и др.]. – М. : ВИАПИ им. А. А. Никонова, 2015. – С. 500-502.uk_UK
dc.identifier.urihttp://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/4219-
dc.descriptionThe article is devoted to a proper study on current trends employees’ management in enterprises. Some shortcomings in business management of the Ukrainian enterprises are revealed. The author proposed its own model of organic employees’ management, which, instead of existing ones, includes the following steps: a system of values; communicate as equals; effective feedback; training; 51% of the chief’s responsibility; defined aims of the business; employees’ needs; happy clients; austerity and ascetic; to require from employees not more than for themselves; high authority of the chief; awareness about the life of your subordinates; searching for personnel; self-improvement. Considering 14 major components of the proposed model will facilitate the process of employees’ management in the company and at the same time will enhance subordination, respect, leadership of the company’s chief.uk_UK
dc.description.abstractВ статье осуществлено исследование современных тенденций управления наемными работниками в организациях, выявлены недостатки в стилях управления предприятиями Украины. Автором предложена собственная модель органического управления наемными работниками, учитывание которой будет упрощать процесс менеджмента персонала на предприятии и одновременно усиливать субординацию, уважение, безоговорочное лидерство руководителя организации. У статті здійснено ґрунтовне дослідження сучасних тенденцій управління найманими працівниками в організаціях, виявлено окремі недоліки в стилях управління підприємствами України. Автором запропонована власна модель органічного управління найманими працівниками, врахування якої спрощуватиме процес менеджменту персоналу на підприємстві та водночас посилюватиме субординацію, повагу, беззаперечне лідерство керівника організації.uk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.publisherВИАПИ им. А. А. Никоноваuk_UK
dc.subjectперсоналuk_UK
dc.subjectнаемный работникuk_UK
dc.subjectувольнениеuk_UK
dc.subjectперсоналuk_UK
dc.subjectнайманий працівникuk_UK
dc.subjectзвільненняuk_UK
dc.subjectstaffuk_UK
dc.subjectemployeeuk_UK
dc.subjectdismissaluk_UK
dc.titleНовый взгляд на управление персоналом в сельскохозяйственных предприятияхuk_UK
dc.title.alternativeНовий погляд на управління персоналом у сільськогосподарських підприємствахuk_UK
dc.title.alternativeNew look for human resource management in agricultural enterprisesuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:Статті, тези доповідей

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Клєцова Н.В._13.pdf249,38 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.