Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/5875
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБаценко, Л. Н.-
dc.contributor.authorБаценко, Л. М.-
dc.contributor.authorBatsenko, L.-
dc.date.accessioned2018-06-25T08:00:10Z-
dc.date.available2018-06-25T08:00:10Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationБаценко Л. М. Пути обеспечения эффективности управления персоналом [Электронный ресурс] / Л. Н. Баценко // Современные исследования основных направлений технических и общественных наук : сборник научных статей. – Казань : ККИРУК, 2017. – С. 124-130.uk_UK
dc.identifier.urihttp://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/5875-
dc.descriptionThe main condition for increasing the efficiency of the enterprise is the use of areas that can provide real socio-economic returns, one of them is the effective management of personnel. In this regard, the article suggests ways to improve the effectiveness of personnel management, which include organizational, economic, socio-psychological, information, motivational factors, as well as tools for influencing the internal environment of the enterprise, tools for shaping the company's image in the external environment.uk_UK
dc.description.abstractГлавным условием повышения эффективности деятельности предприятия является использование направлений, которые могут обеспечить реальную социально-экономическую отдачу, одним из них есть эффективное управление персоналом. В связи с этим в статье предложены пути повышения эффективности управления персоналом, которые включают организационные, экономические, социально-психологические, информационные, мотивационные факторы, а также инструмены влияния на внутреннюю среду предприятия, инструменты формирования имиджа предприятия во внешней среде. Головною умовою підвищення ефективності діяльності підприємства є використання напрямків, які можуть забезпечити реальну соціально-економічну віддачу, одним з них є ефективне управління персоналом. У зв'язку з цим в статті запропоновано шляхи підвищення ефективності управління персоналом, які включають організаційні, економічні, соціально-психологічні, інформаційні, мотиваційні чинники, а також інструменти впливу на внутрішнє середовище підприємства, інструменти формування іміджу підприємства у зовнішньому середовищі.uk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.publisherКазанский кооперативный институт Российского университета кооперацииuk_UK
dc.subjectуправление персоналомuk_UK
dc.subjectповышение эффективности управления персоналомuk_UK
dc.subjectфакторыuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.subjectпідвищення ефективності управління персоналомuk_UK
dc.subjectфакториuk_UK
dc.subjectpersonnel managementuk_UK
dc.subjectincrease of personnel management efficiencyuk_UK
dc.subjectfactorsuk_UK
dc.titleПути обеспечения эффективности управления персоналомuk_UK
dc.title.alternativeШляхи забезпечення ефективності управління персоналомuk_UK
dc.title.alternativeWays to ensure the effectiveness of personnel managementuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:Статті, тези доповідей

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Баценко, Казань.pdf163,01 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.