Короткий опис(реферат):
У роботі розглянуто теоретико-методологічні основи менеджменту та адміністрування. Проведений аналіз підприємства ТОВ «Беєве», проведена оцінка наявного складу ресурсного потенціалу досліджуваного підприємства. Надані рекомендовані шляхи підвищення ефективності управління ТОВ «Беєве» Роменського району.
Для поглибленого вивчення нами було обране в магістерській роботі ТОВ «Беєве», що знаходиться в с.Беєве Роменського району. ТОВ «Беєве» створене з метою виробництва, переробки та реалізації сільськогосподарської продукції, надання громадянам послуг щодо ведення сільського господарства і здійснення інших, пов’заних з цим видів господарської діяльності, а також отримання на цій основі прибутку.
В магістерській роботі нами була запропонована методика оцінювання персоналу ТОВ «Беєве», котра передбачає регулярну атестацію персоналу і яка дає змогу мотивувати кадри, визначати їхню заробітну плату, планувати кар’єру працівників. Усі фахівці та керівники оцінюються на основі відповідних критеріїв. Критерії ранжируються за значенням експертною групою, внаслідок чого кожному критерію надається вага значущості та відповідна оцінка в балах.
Суть розробки, основні результати:
The theoretical and methodological foundations of management and administration are considered in the work. An analysis of the enterprise "Beeve" LLC was carried out, an assessment of the existing composition of the resource potential of the investigated enterprise was carried out. Recommended ways of improving the management efficiency of "Beeve" LLC of the Romen district are provided.
For an in-depth study, we chose "Beeve" LLC in the master's thesis, which is located in the village of Beeve, Romen district. "Beeve" LLC was created for the purpose of production, processing and sale of agricultural products, providing citizens with services related to farming and carrying out other related economic activities, as well as obtaining profit on this basis.
In the master's thesis, we proposed a method of evaluating the personnel of "Beeve" LLC, which provides for regular attestation of personnel and which makes it possible to motivate personnel, determine their wages, and plan the career of employees. All specialists and managers are evaluated on the basis of relevant criteria. The criteria are ranked by importance by a panel of experts, as a result of which each criterion is given a weight of importance and a corresponding score in points.
