Abstract:
Кваліфікаційна робота присвячена теоретичним та практичним
аспектам управління підприємством у сфері послуг. Розкрито теоретичні
основи поняття «управління».
У кваліфікаційній роботі обґрунтовано актуальність теми дослідження,
сформульовано її мету та задачі, визначено об’єкт, предмет і методи
дослідження, розкрито наукову новизну, теоретичне й практичне значення
роботи, надано відомості щодо апробації результатів дослідження. Визначено
сутність та роль удосконалення управління підприємством у сфері послуг.
Надано загальну організаційно – економічну характеристику підприємства.
Обґрунтовано напрямки управління підприємством ФОП «Мішковська Л.В.»
Для вирішення проблем, пов'язаних з господарським механізмом
можуть використовуватися різні підходи, такі як реструктуризація
організаційної структури, застосування нових технологій та інформаційних
систем, удосконалення процесів управління та контролю за якістю послуг,
впровадження програм з підвищення кваліфікації персоналу та інше.
Description:
The qualification work is devoted to theoretical and practical aspects of
enterprise management in the service sector. The theoretical foundations of the
concept of "management" are revealed.
The qualification paper substantiates the relevance of the research topic,
formulates its purpose and tasks, defines the object, subject and methods of the
research, reveals the scientific novelty, theoretical and practical significance of the
work, provides information on the approbation of the research results. The essence
and role of improving enterprise management in the service sector is defined. The
general organizational and economic characteristics of the enterprise are provided.
The direction of the management of the FOP enterprise "Mishkovska L.V." is
substantiated.
Different approaches can be used to solve problems related to the economic
mechanism, such as restructuring of the organizational structure, application of
new technologies and information systems, improvement of management processes
and control over the quality of services, implementation of programs to improve
staff qualifications.
