Організаційне і кадрове забезпечення електронного урядування в органах публічної влади

Abstract

У кваліфікаційній роботі визначено основні проблеми з впровадження електронного урядування в Україні та сформовано сукупність обґрунтованих заходів для їх розв’язання з метою підвищення ефективності державного управління розвитком інформаційного суспільства. Запропоновано визначення базових понять, сформована ієрархічна модель системи нормативно – правових документів у сфері розвитку інформаційного суспільства та інформатизації та обґрунтована послідовність її реалізації, розроблені конкретні рекомендації стосовно удосконалення організаційного та інформаційного забезпечення державного управління в цих сферах. Дослідження теоретичних засад розвитку механізму електронного управління дозволило узагальнити категорії понятійного апарату та теоретичні підходи до визначення поняття «електронне управління». Доведено, що різноманітність підходів до концептуалізації пояснюється створенням тверджень, заснованих на різних принципах, аспектах і системних позиціях щодо функціонування та реалізації кожної системи. Встановлено, що електронне урядування є організаційною формою державного управління, яка відповідає процесам широкої участі підприємств і громадян у державному управлінні та дозволяє підвищити прозорість та ефективність діяльності органів місцевого самоврядування та державних органів. щодо впровадження цифрових технологій, що забезпечують подальший розвиток інформаційного суспільства. Доведено, що ефективна державна політика, спрямована на розвиток електронного адміністрування, сприяє розвитку відкритого інформаційного суспільства, яке є одним із базових чинників підвищення продуктивності праці, економічного зростання, створення робочих місць та покращення якості життя громадян. громадян. та досягнення сталого розвитку.