Abstract:
Метою представленого дослідження є розробка інформаційної підсистеми, яка
забезпечить ефективну роботу менеджера з управління персоналом, сприятиме зменшенню
часових витрат на пошук і відбір кандидатів на вакантні посади, підвищенню якості цього
процесу та покращенню іміджу підприємства, що, в свою чергу, вплине і на його
конкурентоспроможність на ринку.
Функціонал інформаційної системи складається із даних по вакансіям; резюме
кандидатів на вакансії; застосування фільтрів на пошук і виборку кандидатів за певними
критеріями; обмін інформацією між HR-службою і претендентом.
ІС «Менеджер з кадрів» дозволяє менеджерам кадрової служби переглядати
інформацію про вакансії та резюме, завантажувати файли резюме на комп'ютер, обробляти та
фільтрувати резюме та забезпечувати зворотний зв'язок з претендентом.
Інформаційну систему розроблено з використанням Python та веб-фреймворку Django.
В якості бази даних застосували інструментарій SQLite.
Було розроблено телеграм-бот та вебсторінку, які успішно вирішують завдання
офісного управління, такі як пошук нових кандидатів, обробка резюме, комунікація з
кандидатами та планування співбесід.
Description:
The purpose of the presented research is to develop an information subsystem that will ensure
the effective work of the hr manager, reduce the time spent on searching and selecting candidates for
vacant positions, improve the quality of this process and improve the image of the enterprise, which
in turn will affect its competitiveness in the market.
The functionality of the information system includes data on vacancies; CVs of candidates for
vacancies; application of filters to search and select candidates according to certain criteria; exchange
of information between the HR service and the applicant.
The HR Manager information system allows HR managers to view information about
vacancies and CVs, download CV files to a computer, process and filter CVs, and provide feedback
to the applicant.
The information system was developed using Python and the Django web framework. SQLite
was used as the database.
A telegram bot and a web page were developed that successfully solve office management
tasks such as searching for new candidates, processing resumes, communicating with candidates, and
scheduling interviews.
