Розробка інформаційної підсистеми підтримки роботи HR-менеджера

Бєлоконь, П. А.; Belokon, P. A.

dc.contributor.author	Бєлоконь, П. А.
dc.contributor.author	Belokon, P. A.
dc.date.accessioned	2024-07-08T07:30:49Z
dc.date.available	2024-07-08T07:30:49Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Факультет економіки та менеджменту ; наук. керівник С. В. Агаджанова	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11887
dc.description	The purpose of the presented research is to develop an information subsystem that will ensure the effective work of the hr manager, reduce the time spent on searching and selecting candidates for vacant positions, improve the quality of this process and improve the image of the enterprise, which in turn will affect its competitiveness in the market. The functionality of the information system includes data on vacancies; CVs of candidates for vacancies; application of filters to search and select candidates according to certain criteria; exchange of information between the HR service and the applicant. The HR Manager information system allows HR managers to view information about vacancies and CVs, download CV files to a computer, process and filter CVs, and provide feedback to the applicant. The information system was developed using Python and the Django web framework. SQLite was used as the database. A telegram bot and a web page were developed that successfully solve office management tasks such as searching for new candidates, processing resumes, communicating with candidates, and scheduling interviews.	uk_UA
dc.description.abstract	Метою представленого дослідження є розробка інформаційної підсистеми, яка забезпечить ефективну роботу менеджера з управління персоналом, сприятиме зменшенню часових витрат на пошук і відбір кандидатів на вакантні посади, підвищенню якості цього процесу та покращенню іміджу підприємства, що, в свою чергу, вплине і на його конкурентоспроможність на ринку. Функціонал інформаційної системи складається із даних по вакансіям; резюме кандидатів на вакансії; застосування фільтрів на пошук і виборку кандидатів за певними критеріями; обмін інформацією між HR-службою і претендентом. ІС «Менеджер з кадрів» дозволяє менеджерам кадрової служби переглядати інформацію про вакансії та резюме, завантажувати файли резюме на комп'ютер, обробляти та фільтрувати резюме та забезпечувати зворотний зв'язок з претендентом. Інформаційну систему розроблено з використанням Python та веб-фреймворку Django. В якості бази даних застосували інструментарій SQLite. Було розроблено телеграм-бот та вебсторінку, які успішно вирішують завдання офісного управління, такі як пошук нових кандидатів, обробка резюме, комунікація з кандидатами та планування співбесід.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	СНАУ	uk_UA
dc.subject	телеграм-бот	uk_UA
dc.subject	Python	uk_UA
dc.subject	HR-менеджер	uk_UA
dc.subject	telegram bot	uk_UA
dc.subject	Python	uk_UA
dc.subject	HR manager	uk_UA
dc.title	Розробка інформаційної підсистеми підтримки роботи HR-менеджера	uk_UA
dc.title.alternative	Development of an information subsystem to support the work of an HR manager	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA