Короткий опис(реферат):
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні основи управління розвитком персоналу сервісного підприємства.
Проведено оцінку системи управління розвитком персоналу ТОВ «Алар Сервіс Україна»: розглянуто організаційно-економічні аспекти діяльності підприємства; проаналізовано та проведено оцінку організації розвитку персоналу сервісного підприємства; проведено оцінку результативності управління розвитком персоналу ТОВ «Алар Сервіс Україна».
Розроблено пропозиції по удосконаленню управління розвитком персоналу ТОВ «Алар Сервіс Україна», які передбачають необхідність формування стратегії розвитку персоналу; виокремлення функціональних підсистем розвитку персоналу; застосування технології тайм-менеджменту та визначення компонентів успішного розвитку персоналу сервісного підприємства.
Суть розробки, основні результати:
The qualification work investigates the theoretical and methodological foundations of personnel development management in a service enterprise.
The system of personnel development management of LLC «Alar Service Ukraine» was evaluated: the organisational and economic aspects of the enterprise were considered; the organisation of personnel development of the service enterprise was analysed and evaluated; the effectiveness of personnel development management of LLC «Alar Service Ukraine» was evaluated.
Proposals for improving the management of staff development of LLC «Alar Service Ukraine» have been developed, which envisage the need to form a staff development strategy; allocation of functional subsystems of staff development; application of time management technology and identification of components of successful staff development of a service enterprise.
