Удосконалення управління медсестринською діяльністю закладу охорони здоров'я

Abstract

Аналіз стандартів щодо кваліфікаційних вимог для медичних сестер та братів показав, що вони є застаріли та не відповідають принципам конкурентного ринку. Згідно з умовами гарантованих медичних послуг, працівники, які надають медичну допомогу, повинні відповідати єдиим кваліфікаційним вимогам, встановленим чинними нормативно-правовими актами, які не відповідають сучасним стандартам ринку та глобальним тенденціям у розвитку медсестринства. Процедури атестації медсестер наразі залишаються без оновлення. На відміну від лікарів, для яких процедури ліцензування переглянуті й оновлені відповідно до медичної реформи, медичні сестри і брати позбавлені конкурентного механізму отримання та підтвердження кваліфікації, який підвищив би їхню впевненість у власних професійних навичках. Аналіз нормативно-правових актів України, які регулюють кваліфікаційні вимоги до медичних працівників в умовах реформи, свідчить, що в умовах нового ринкового фінансування та функціонування системи охорони здоров'я України медсестринство стає несамостійним, неконкурентним та позбавленим прозорих умов для професійного зростання, покращення знань та навичок, а також можливостей кар'єрного росту. У даній кваліфікаційній роботі досліджено економічні та організаційно – правові засади управління та адміністрування медсестринською діяльністю закладу охорони здоров’я. Визначено основні шляхи вдосконалення управління та адміністрування. У першому розділі «Теоретичні засади управління медсестринською діяльністю закладу охорони здоров'я» з’ясовано сутність та управління та адмінстрування медсестринською діяльністю для закладу охорони здоров’я, визначено завдання та функції, окреслено набйльш критичні аспекти. У другому розділі «Аналіз управління та адміністрування КНП «Лебединська лікарня імені лікаря К.О.Зільберника» Лебединської міської ради»», який містить три підрозділи, досліджено загальну фінансово-господарську характеристику діяльності КНП «Лебединська лікарня імені лікаря К.О.Зільберника» Лебединської міської ради»; проведено аналіз фінансово-господарської діяльності та основних показників КНП «Лебединська лікарня імені лікаря К.О.Зільберника» Лебединської міської ради; проведено аналіз медсестринської допомоги КНП «Лебединська лікарня імені лікаря К.О.Зільберника» Лебединської міської ради та обгрунтовані критерії якості організації та надання медичної допомоги населення. У третьому розділі «Напрями удосконалення управління та адміністрування медсестринською діяльністю закладу охорони здоров'я»», який містить три підрозділи, запропоновано критерії оцінювання якості медсестринської допомоги; обгрунтовано необхідність впровадження стандартизації медсестринської допомоги; запропоновано напрямки удосконалення управління медсестринською діяльністю закладу охорони здоров'я в частині підвищення якості та доступності послуг з медичного догляду, спостереження, профілактики та маніпуляцій для пацієнта на дому та в закладах охорони здоров’я. Покращення якості медсестринства повинно бути подібним до безперевного професійного розвитку лікарів, що забезпечить процес постійного покращення якості медичної допомоги в цілому. Фактично, багато хто вважає, що вони можуть займати найважливішу позицію — тому що вони мають найкращу позицію, щоб бачити, як постачальники надають і можуть покращувати медичні послуги.