Abstract:
Досліджується теоретична сутність людського капіталу як соціально-економічної категорії, аналізуються методичні підходи до оцінки та характеристики його основних елементів; виявляються тенденції у кадровому забезпеченні сільськогосподарських підприємств як основи формування людського капіталу, окреслюються основні передумови та чинники ефективного формування і використання людського капіталу в сільських регіонах, а саме їх соціальний розвиток, кваліфікований менеджмент агроформувань та розвиток господарств населення. Обґрунтовується необхідність формування стратегічного менеджменту людського капіталу на рівні підприємств, країни, а також його інвестування як фактору підвищення продуктивності праці та економічного зростання АПК.
Description:
Исследуется теоретическая сущность человеческого капитала как социально-экономической категории, анализируются методические подходы к оценке и характеристике его основных элементов; выявляются тенденции в кадровом обеспечении сельскохозяйственных предприятий как основы формирования человеческого капитала, определяются основные предпосылки и факторы эффективного формирования и использования человеческого капитала в сельских регионах, а именно их социальное развитие, квалифицированный менеджмент агроформирований и развитие хозяйств населения. Обосновывается необходимость формирования стратегического менеджмента человеческого капитала на уровне предприятий, страны, а также его инвестирования как фактора повышения производительности труда и экономического роста АПК.
