Abstract:
Проаналізовано управління змінами в ТОВ «Пролог Лайт Імпекс» м. Київ. Проведено дослідження по встановленню рівня пануючого соціально-психологічного клімату на підприємстві як індикатору готовності до змін членів трудового колективу. Запропоновано ряд заходів щодо підвищення ефективності діяльності ТОВ «Пролог Лайт Імпекс». Проанализированы управления изменениями в ООО «Пролог Лайт Импекс» г. Киев. Проведено исследование по установлению уровня господствующего социально-психологического климата на предприятии как индикатора готовности к изменениям членов трудового коллектива. Предложен ряд мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Пролог Лайт Импекс».
Description:
There is analysis of change management at the "Prologue Light Impex» Kyiv. The establishment of the prevailing socio-psychological climate in the company as an indicator of the staff readiness for change was studied. A number of measures to improve the performance of "Prologue Light Impex" are also proposed.
