Короткий опис(реферат):
Результати розглянутих досліджень трудової мотивації свідчать, що сьогодні пропонується досить багато концептуальних підходів до аналізу трудової мотивації, які відображають вагомі проблеми у трудовій сфері та в трудових відносинах, а також перспективи їх розвитку. Тим не менш складне переплетення соціальних механізмів, які склалися в умовах реформованої економіки України, вимагає подальшої розробки методичних і методологічних питань для продуктивного аналізу цієї проблематики і вирішення виникаючих в цій сфері проблем.
Результаты рассмотренных исследований трудовой мотивации свидетельствуют, что сегодня предлагается достаточно много концептуальных подходов к анализу трудовой мотивации, которые отображают весомые проблемы в трудовой сфере и в трудовых отношениях, а также перспективы их развития. Тем не менее сложное переплетение социальных механизмов, которые сложились в условиях реформированной экономики Украины, требует дальнейшей разработки методических и методологических вопросов для производительного анализа этой проблематики и решение возникающих в этой сфере проблем.
Суть розробки, основні результати:
The results of the considered researches of labour motivation testify that is today offered sufficiently many conceptual going near the analysis of labour motivation, which represent ponderable problems in a labour sphere and in labour relations, and also prospects of their development. The the no less difficult interlacing of social mechanisms which was folded in the conditions of the reformed economy of Ukraine requires further development of methodical and methodological questions for the productive analysis of this проблематики decision of arising up in this sphere problems.
