Abstract:
Стаття присвячена теоретичному дослідженню окремих особливостей судового провадження трудових спорів. Зокрема, йдеться про провадження у досудовому порядку. Автор досліджує можливості залучення медіативних процедур під час судового вирішення трудових спорів. На думку автора, провадження у справі досудового розгляду як процесуальна форма підготовки справи з трудових спорів повинно включати в обов'язковому порядку попереднє судове засідання та, у визначених законом випадках, передбачати застосування судової медіації.
Статья посвящена теоретическому исследованию отдельных особенностей судебного производства трудовых споров. Речь идет о производстве в досудебном порядке. Автор публикации исследует возможности привлечения медиативных процедур во время судебного рассмотрения трудовых споров. По мнению автора, производство в деле досудебного рассмотрения как процессуальная форма подготовки дела по трудовым спорам должно включать в обязательном порядке предварительное судебное заседание, а в случаях, определенных законом, предусматривать применение судебной медиации.
Description:
The article presents theoretical study of some peculiarities of resolving labor disputes in court. Specifically, the author dwells on pre-trial court procedure and speculates on the possibilities of incorporating mediation procedure in the framework of judicial resolution of labor disputes. The author believes that pre-trial procedure, being a procedural form of preparation of cases concerning labor relations, should by all means include pre-trial court session and presuppose court judicial mediation for cases provided by the legislation.
