Abstract:
Представлена стаття досліджує правову природу юридичної відповідальності в трудових правовідносинах. Основний кодифікований акт, що регламентує трудові відносини в Україні прийнятий ще у 70-х роках ХХ століття і не відповідає повною мірою сучасним реаліям. Частина трудових правовідносин знаходиться «в тіні» та не знаходить офіційного правового регулювання. Поступово приходить усвідомлення того, що традиційні види юридичної відповідальності в трудових відносинах не достатньо (або зовсім не) ефективні. Роздуми на тему юридичної відповідальності в трудових правовідносинах стали приводом для даної публікації. Представленная статья исследует правовую природу юридической ответственности и не соответствует в полной мере современным реалиям. Часть трудовых правоотношений находится «в тени» и не регулируется должным образом. Постепенно приходит осознание того, что традиционные виды юридической ответственности в трудовых отношениях не достаточно (или совсем не) эффективны. Размышления автора на тему юридической ответственности в трудовых отношениях стали поводом для данной публикации.
Description:
Presented article examines the legal nature of the legal obligation and does not fully conform to today's realities. Some labor relations is "in the shadows" and can not be adjusted properly. Gradually, people realize that the traditional legal responsibility in labor relations is not enough (or not) effective. Reflections of the author on the subject of legal responsibility in labor relations have become the reason for this publication.
