Короткий опис(реферат):
Автором здійснено дослідження щодо хибних тверджень стосовно пошуку роботи в умовах кризи; запропоновано схему дій, які необхідно враховувати керівникам підприємств при звільненні найманих працівників. Доведено, що застосування запропонованої схеми усуватиме обставини, які можуть зруйнувати плани роботодавця або принесуть небажані наслідки.
Автором проведены исследования относительно неправдивых утверждений поиска работы в условиях кризиса; предложена схема действий, которые необходимо учитывать руководителям предприятий при увольнении наемных работников. Доказано, что применение предложенной схемы будет способствовать устранению обстоятельств, которые могут разрушить планы работодателя, или принесут нежелательные последствия.
Суть розробки, основні результати:
The author had done research concerning the false provements as to the job search in a crisis; the scheme of layoff actions of employees that could be used by the heads of the enterprises are proposed. It is proved that the usage of this scheme will help to eliminate conditions that might destroy the plans of the employer or could cause unwanted circumstances.
