Національні особливості правового регулювання відпусток найманих працівників

Abstract

Автором здійснено дослідження щодо національних особливостей правового регулювання відпусток найманих працівників. В результаті проведеного автором дослідження було встановлено, що правове регулювання відпусток у сучасному світі здійснюються різними методами. З урахуванням європейського досвіду, доведено, що у законодавстві про відпустки України повинні бути передбачені норми, які стимулюють розвиток підприємництва через надання додаткових відпусток. Крім того, має бути передбачено надання додаткових відпусток за тривалий стаж роботи та з урахуванням віку працівника. Автором проведено исследование относительно национальных особенностей правового регулирования отпусков наемных работников. В результате проведенного автором исследования было установлено, что правовое регулирование отпусков в современном мире осуществляются различными методами. С учетом европейского опыта, доказано, что в законодательстве об отпусках Украины должны быть предусмотрены нормы, стимулирующие развитие предпринимательства через предоставление дополнительных отпусков. Кроме того, должно быть предусмотрено предоставление дополнительных отпусков за продолжительный стаж работы и с учетом возраста работника.