Проблеми стану нормування праці в Україні та напрямки його покращення

Abstract

Нормування традиційно вважається основою організації праці, ефективним засобом зниження трудових витрат. Принципова сутність нормування праці залишається незмінною для будь-якого етапу і періоду розвитку економіки, основні зміни відбуваються у значенні і ролі нормування праці як одного з головних факторів підвищення ефективності виробництва. В сучасних умовах, першочергового значення повинно набути вирішення питання пошуку відповідних інструментів впливу на керівників підприємств з метою зацікавлення, а можливо й примусу їх у покращенні стану нормування праці на підприємстві. Нормирование традиционно считается основой организации труда, эффективным средством снижения трудовых затрат. Принципиальная сущность нормирования труда остается неизменной для любого этапа и периода развития экономики, основные изменения происходят в значении и роли нормирования труда как одного из главных факторов повышения эффективности производства. В современных условиях, первостепенное значение должно получить решения вопроса поиска соответствующих инструментов воздействия на руководителей предприятий с целью интерес, а возможно и принуждения их в улучшении состояния нормирования труда на предприятии.