Пути обеспечения эффективности управления персоналом

Баценко, Л. Н.; Баценко, Л. М.; Batsenko, L.

dc.contributor.author	Баценко, Л. Н.
dc.contributor.author	Баценко, Л. М.
dc.contributor.author	Batsenko, L.
dc.date.accessioned	2018-06-25T08:00:10Z
dc.date.available	2018-06-25T08:00:10Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	Баценко Л. М. Пути обеспечения эффективности управления персоналом [Электронный ресурс] / Л. Н. Баценко // Современные исследования основных направлений технических и общественных наук : сборник научных статей. – Казань : ККИРУК, 2017. – С. 124-130.	uk_UK
dc.identifier.uri	http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/5875
dc.description	The main condition for increasing the efficiency of the enterprise is the use of areas that can provide real socio-economic returns, one of them is the effective management of personnel. In this regard, the article suggests ways to improve the effectiveness of personnel management, which include organizational, economic, socio-psychological, information, motivational factors, as well as tools for influencing the internal environment of the enterprise, tools for shaping the company's image in the external environment.	uk_UK
dc.description.abstract	Главным условием повышения эффективности деятельности предприятия является использование направлений, которые могут обеспечить реальную социально-экономическую отдачу, одним из них есть эффективное управление персоналом. В связи с этим в статье предложены пути повышения эффективности управления персоналом, которые включают организационные, экономические, социально-психологические, информационные, мотивационные факторы, а также инструмены влияния на внутреннюю среду предприятия, инструменты формирования имиджа предприятия во внешней среде. Головною умовою підвищення ефективності діяльності підприємства є використання напрямків, які можуть забезпечити реальну соціально-економічну віддачу, одним з них є ефективне управління персоналом. У зв'язку з цим в статті запропоновано шляхи підвищення ефективності управління персоналом, які включають організаційні, економічні, соціально-психологічні, інформаційні, мотиваційні чинники, а також інструменти впливу на внутрішнє середовище підприємства, інструменти формування іміджу підприємства у зовнішньому середовищі.	uk_UK
dc.language.iso	other	uk_UK
dc.publisher	Казанский кооперативный институт Российского университета кооперации	uk_UK
dc.subject	управление персоналом	uk_UK
dc.subject	повышение эффективности управления персоналом	uk_UK
dc.subject	факторы	uk_UK
dc.subject	управління персоналом	uk_UK
dc.subject	підвищення ефективності управління персоналом	uk_UK
dc.subject	фактори	uk_UK
dc.subject	personnel management	uk_UK
dc.subject	increase of personnel management efficiency	uk_UK
dc.subject	factors	uk_UK
dc.title	Пути обеспечения эффективности управления персоналом	uk_UK
dc.title.alternative	Шляхи забезпечення ефективності управління персоналом	uk_UK
dc.title.alternative	Ways to ensure the effectiveness of personnel management	uk_UK
dc.type	Other	uk_UK