Короткий опис(реферат):
The study examined the impact of board composition on firm’s performance
based on the agency theory. Through meta-analysis, the study reveals systematic
relationships between board composition and four variables of firm’s performance. The
result predicts support the agency theory on the impact of board composition on firm’s
performance Since failure to observe the theory creates a potential conflict of interest between managers and shareholders. The study suggested that policymakers should
reconsider the size of the composition of the board of a company since it adds up to cost than to performance.
Стаття присвячена дослідженню впливу складу ради директорів на ефективність діяльності компаній використовуючи мета-аналіз та маючи за основу теорію агентську теорію. Через мета-аналіз стаття розкриває систематичний зв'язок між складом ради директорів і чотирьох змінних, що позначають результативність діяльності компаній. Результати дослідження підтримують передбачення теорію агентських відносин щодо впливу складу ради директорів на результативність діяльності компаній. Ігнорування теорії агентських відносин створює конфлікт інтересів між менеджерами і акціонерами. Результати дослідження показало, що при розробці політики корпоративного управління необхідно брати до уваги також розмір та побудову ради директорів компанії.
Суть розробки, основні результати:
Статья посвящена исследованию влияния состава совета директоров на эффективность деятельности компаний используя мета-анализ и имея за основную теорию агентських отношений. Используя мета-анализ статья раскрывает систематическую связь между составом совета директоров и четырех переменных, обозначающих результативность деятельности компаний. Результаты исследования поддерживают предсказания теории агентских отношений по влиянию состава совета директоров на результативность деятельности компаний. Игнорирование теории агентских отношений создает конфликт интересов между менеджерами и акционерами. Результаты исследования показали, что при разработке политики корпоративного управления необходимо принимать во внимание размер и построение совета директоров компании.
