Scientific and Practical Research the Right of a Person to Leave : Comparative Issues the Labor Legisaltion of China and Ukraine

Abstract

The article is devoted to scientific and practical research the right of a person to leave. It is done deep comparative issues concerning labour legislation of leaves in China and Ukraine. Authors researched comparative facts about the validity of the leaves. It was defined, in Ukraine if the employee didn’t have a time for leave concerning the production processes or something else, he or she could get it next year. At that time the Chinese legislation forbidden to use this year leave for the next year. It was revealed in practice of Ukraine the most popular question that could held to the labour disputes were the division of the leave into suitable parts. According to the scientific research of labour regulation leaves in Chine it was determined that the annual leave could be centrally arranged within a year, could also be arranged in sections, generally not across the year. The article also deals with comparative practical research of social leaves in China and Ukraine. Practical recommendations for improving the legal framework for leave in both countries, in particular the human right to leave, are offered. Стаття присвячена науковому та практичному дослідженню права людини на відпустку. Проведено ґрунтовний порівняльний аналіз, що стосується трудового законодавства про відпустки в Китаї та Україні. Зокрема, автори порівняли положення законодавства щодо дійсності відпусток. Встановлено, в Україні, якщо у працівника не було часу на відпустку у зв’язку із виробничими процесами або з інших питань, він може отримати дану відпустку в наступному році. У той час законодавством Китаю забороняється використовувати цьогорічну відпустку на наступний рік. Виявлено, що у практиці України найрозповсюдженішим підґрунтям у трудових спорах, було поділ відпустки на відповідні частини. Відповідно до наукових досліджень регулювання відпусток в Китаї було доведено, щорічна відпустка може бути організована централізовано протягом року, а також частинами, як правило, не протягом року. Авторами здійснено також порівняльні дослідження використання соціальних відпусток у Китаї та Україні. Запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення правової бази про відпустки в обох країнах, зокрема права людини на відпустку.