Нормування праці як окремий бізнес-процес в системі управління сучасного підприємства

Abstract

Нормування праці на сьогодні є невід'ємною часткою успішного функціонування підприємств. Нормування праці - це основа планування на підприємстві, регулятор заробітної плати, фактор мотивації співробітників до підвищення продуктивності праці, а також ефективний спосіб оптимального використання наявних у розпорядженні підприємства матеріальних і трудових ресурсів. Крім того, воно виступає як забезпечувальний процес, відповідно, до нього також може бути застосований процесний підхід. Виділення нормування праці як окремого бізнес-процесу дає можливість ефективно ним управляти: проектувати, регламентувати, оптимізувати, планувати, і контролювати результативність. Нормирование труда сегодня является неотъемлемой частью успешного функционирования предприятий. Нормирование труда - это основа планирования на предприятии, регулятор заработной платы, фактор мотивации сотрудников к повышению производительности труда, а также эффективный способ оптимального использования имеющихся в распоряжении предприятия материальных и трудовых ресурсов. Кроме того, оно выступает в качестве обеспечивающего процесса, соответственно, к нему также может быть применен процессный подход. Выделение нормирования труда как отдельного бизнес-процесса дает возможность эффективно им управлять: проектировать, регламентировать, оптимизировать, планировать и контролировать результативность.