Abstract:
У статті визначено сутність кадрового потенціалу підприємства. Запропоновані організаційно-економічні засади інноваційного розвитку кадрового потенціалу на державному рівні та на рівні підприємства, зокрема: аудит персоналу, планування розвитку персоналу, організація, контроль, стимулювання розвитку. В статье определена сущность кадрового потенциала предприятия. Предложенные организационно-экономические основы инновационного развития кадрового потенциала на государственном уровне и на уровне предприятия, в частности: аудит персонала, планирование развития персонала, организация, контроль, стимулирование развития.
Description:
The article defines the essence of the definition of "personnel potential of the enterprise". The organizational and economic principles of innovative development of personnel potential at the state and enterprise level are proposed, in particular: personnel audit, personnel development planning, organization, control, promotion of development.
