Короткий опис(реферат):
Стаття присвячена аналізу актуальних проблем трудових правовідносин у сфері діяльності фізичних осіб-підприємців (ФОП). У контексті змін у сучасному світі та розвитку сектору малого бізнесу, автори висвітлюють ключові питання, що виникають у цій сфері, такі як правовий статус ФОП, їхні трудові права та обов’язки, взаємини з працівниками та державними органами. У статті проаналізовано такі нюанси, як ліцензування підприємців, питання регулювання діяльності ФОПів, а також вирішення спорів між ФОП та їхніми працівниками. Закцентовано увагу на основних відмінностях між ФОПами та іншими формами підприємницької діяльності. Розкрито особливості діяльності даних суб’єктів без утворення юридичної особи, та акцентовано на особливостях застосування послуг співробітників на основі цивільно-правових договорів. Сформовано нормативно-правове забезпечення діяльності даних суб’єктів, з акцентом на тому, що наразі не існує єдиного уніфікованого нормативно-правового акту, яким би в повному обсязі визначався правовий статус таких осіб, що є серйозною проблемою. Авторами охарактеризовано і особливості припинення діяльності фізичних осіб-підприємців в умовах воєнного стану, що є наразі більш сучасною та ефективною процедурою завдяки використанню інформаційних технологій, адже реалізація процедури можлива навіть без присутності особи фізично за місцем її проживання/реєстрації, а також робить доступною для тих, хто перебуває за кордоном. Означені інновації є стимулом для впровадження ще більш доступних адміністративних послуг для кожного громадянина та реформування трудового законодавства. Аналіз, апробація та висвітлення означених питань у сучасних умовах воєнного стану в Україні допоможе розуміти сучасний стан проблемних аспектів трудових відносин у сфері діяльності ФОП та знайти шляхи їх вирішення, адже важливо постійно досліджувати правовий статус фізичних осіб-підприємців, оскільки це може сприяти розвитку певних сфер держави.
Суть розробки, основні результати:
The article is devoted to the analysis of current problems of labor relations in the sphere of activities of individual entrepreneurs (FOP). In the context of changes in the modern world and the development of the small business sector, the authors highlight key issues arising in this area, such as the legal status of FPOs, their labor rights and obligations, relations with employees and state authorities. The article analyzes such nuances as the licensing of entrepreneurs, the issue of regulating the activities of business owners, as well as the resolution of disputes between business owners and their employees. Attention is focused on the main differences between FOPs and other forms of entrepreneurial activity. The specifics of the activities of these entities without the formation of a legal entity are disclosed, and the specifics of the use of employee services based on civil law contracts are emphasized. Legal support for the activities of these entities has been formed, with an emphasis on the fact that currently there is no single unified legal act that would fully determine the legal status of such persons, which is a serious problem. The authors also characterized the peculiarities of the termination of the activity of individual entrepreneurs in the conditions of martial law, which is currently a more modern and effective procedure thanks to the use of information technologies, because the implementation of the procedure is possible even without the physical presence of a person at his place of residence/registration, and also makes it available to those, who is abroad. The mentioned innovations are an incentive for the introduction of even more accessible administrative services for every citizen and the reform of labor legislation. The analysis, approbation and coverage of the above-mentioned issues in the modern conditions of martial law in Ukraine will help to understand the current state of problematic aspects of labor relations in the field of FOP activity and to find ways to solve them, because it is important to constantly investigate the legal status of individual entrepreneurs, as this can contribute to the development of certain areas of the state.