В теоретичному розділі кваліфікаційної роботі з урахуванням проведеного огляду літературних джерел та власних досліджень удосконалено та поглиблено поняття мотивації праці в медичній установі, зокрема, як складний багатогранний ...

У кваліфікаційній роботі проведено аналіз понять медичної послуги та її якості, встановлено, що особливості якості медичної послуги як соціально-економічної категорії – суб’єктивність і індивідуальна цінність споживання. ...

В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні засади державного управління системи медичної реабілітації. Проаналізовано сучасний стан медичної реабілітації та санаторно- курортного лікування в системі охорони здоров’я ...

Кваліфікаційну роботу присвячено теоретичним та практичним питанням оцінки менеджменту персоналу закладу СОЗ із використанням структурно-функціонального аналізу. Висвітлено роль функціонально-структурного аналізу в ...

В кваліфікаційній роботі розкрито зміст поняття конкурентоспроможність, визначено як науковці розглядають це питання, проведено бібліографічне дослідження трактування поняття. Обгрунтовано, що важливе місце в досягненні ...

В кваліфікаційній роботі доведено, що у процесі управління підприємством використовується безліч різноманітних способів, підходів та прийомів. Встановлено, що основною функцією менеджменту – є управління бізнесом підприємства. ...

В кваліфікаційній роботі розкрито поняття ветеран війни, соціальний захист ветеранів війни. Концепція та схема характеристики соціального захисту ветеранів війни має бути пов’язана з: залежністю від історичного розвитку ...

В сучасних умовах розвитку економіки та суспільства важливе значення має ефективне використання методів управління персоналом. Для закладів загальної середньої освіти зокрема, як і для освітніх організацій в цілому, ...

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні основи управління та адміністрування інноваційною діяльністю сільськогосподарського підприємства. У результаті узагальнення думок вчених та враховуючи специфіку ...

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи управління персоналом як умову управління розвитком медичної установи. У результаті узагальнення думок вчених та враховуючи специфіку діяльності визначено, що управління ...