Вдосконалення методики добору персоналу з урахуванням психологічних особливостей претендента на посаду

Глуходід, Г. Ю.; Глуходед, А. Ю.; Hluhodid, H.

dc.contributor.author	Глуходід, Г. Ю.
dc.contributor.author	Глуходед, А. Ю.
dc.contributor.author	Hluhodid, H.
dc.date.accessioned	2018-04-10T12:59:24Z
dc.date.available	2018-04-10T12:59:24Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Глуходід Г. Ю. Вдосконалення методики добору персоналу з урахуванням психологічних особливостей претендента на посаду [Електронний ресурс] / Г. Ю. Глуходід // Вісник Сумського національного аграрного університету : науковий журнал. - Сер. "Економіка і менеджмент" / Сумський національний аграрний університет. - Суми : СНАУ, 2016. - Вип. 1 (67). - С. 15-18.	uk_UK
dc.identifier.uri	http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/5635
dc.description	The analysis of the key factors of recruitment, mechanisms of the interview has been executed by the way of polling of managers and heads of personnel services; the factors of personnel employment the posi-tion have been also researched. The necessity of improving the method of recruitment has been justified in the article. The recommendations of improving the methods of recruitment have been elaborated. The as-sessing abilities of methodology of the alleged employee have been put forward.	uk_UK
dc.description.abstract	Здійснено аналіз ключових факторів добору персоналу, механізмів проведення співбесід, шляхом опитування керівників підприємств та начальників кадрових служб; висвітлені чинники прийняття претендента на посаду. Обґрунтована необхідність вдосконалення методики добору персоналу. Розроблені рекомендації з удосконалення методів добору кадрів, запропоновані методики оцінки здібностей ймовірного працівника. Осуществлен анализ ключевых факторов отбора персонала, механизмов проведения собеседований, путем опроса руководителей предприятий и руководителей кадровых служб; освещены факторы принятия претендента на должность. Обоснована необходимость совершенствования методики подбора персонала. Разработаны рекомендации по совершенствованию методов отбора кадров, предложены методики для оценки способностей потенциального сотрудника.	uk_UK
dc.language.iso	other	uk_UK
dc.publisher	СНАУ	uk_UK
dc.subject	співбесіда	uk_UK
dc.subject	кадровий менеджмент	uk_UK
dc.subject	методи добору персоналу	uk_UK
dc.subject	собеседование	uk_UK
dc.subject	кадровый менеджмент	uk_UK
dc.subject	методы отбора персонала	uk_UK
dc.subject	interview	uk_UK
dc.subject	human resources management	uk_UK
dc.subject	methods of recruitment	uk_UK
dc.title	Вдосконалення методики добору персоналу з урахуванням психологічних особливостей претендента на посаду	uk_UK
dc.title.alternative	Совершенствование методики отбора персонала, с учетом психологических особенностей претендента на должность	uk_UK
dc.title.alternative	Improved methods of personnel selection, taking into account psychological features of the candidates	uk_UK
dc.type	Other	uk_UK