Abstract:
Данна стаття присвячена аналізу складових соціального розвитку трудового колективу. Визначені основні завдання соціального розвитку трудового колективу аграрних підприємств. Підкреслюється, що створення умов щодо поліпшення праці і побуту працівників, підвищення рівня їх задоволеності працею безпосередньо пов'язано з рівнем якості трудового життя працівників. Запропонована стратегія соціального розвитку трудового колективу сучасного аграрного підприємства, яка включає розробку соціального паспорту підприємства для забезпечення оперативної та об’єктивної діагностики рівня його соціального розвитку.
Данная статья посвящена анализу составляющих социального развития трудового коллектива. Определены основные задачи социального развития трудового коллектива аграрных предприятий. Подчеркивается, что создание условий для улучшения труда и быта работников, повышение уровня их удовлетворенности трудом непосредственно связано с уровнем качества трудовой жизни работников. Предложена стратегия социального развития трудового коллектива современного аграрного предприятия, которая включает разработку социального паспорта предприятия для обеспечения оперативной и объективной диагностики уровня его социального развития.
Description:
This article is devoted to the analysis of the components of the social development of the labor collective. The main objectives of the social development of the labor collective of agricultural enterprises are defined. It is emphasized that the creation of conditions for improving the work and living conditions of workers, increasing their level of satisfaction with work is directly related to the level of quality of working life of workers. A strategy for the social development of the labor collective of a modern agricultural enterprise has been proposed, which includes the development of a social passport of the enterprise to ensure prompt and objective diagnosis of its social development level.
