Пути обеспечения эффективности управления персоналом

Abstract

Главным условием повышения эффективности деятельности предприятия является использование направлений, которые могут обеспечить реальную социально-экономическую отдачу, одним из них есть эффективное управление персоналом. В связи с этим в статье предложены пути повышения эффективности управления персоналом, которые включают организационные, экономические, социально-психологические, информационные, мотивационные факторы, а также инструмены влияния на внутреннюю среду предприятия, инструменты формирования имиджа предприятия во внешней среде. Головною умовою підвищення ефективності діяльності підприємства є використання напрямків, які можуть забезпечити реальну соціально-економічну віддачу, одним з них є ефективне управління персоналом. У зв'язку з цим в статті запропоновано шляхи підвищення ефективності управління персоналом, які включають організаційні, економічні, соціально-психологічні, інформаційні, мотиваційні чинники, а також інструменти впливу на внутрішнє середовище підприємства, інструменти формування іміджу підприємства у зовнішньому середовищі.